新西兰移民最新公告：2026年4月20日起，开放工作签证（Open Work Visa）就业条件更新

2026年4月20日，我们将对持有开放式工作签证的人员的就业条件进行调整。

这些调整旨在明确开放式工作签证允许从事的工作范围，帮助移民更好地了解自身的权利和义务。清晰一致的签证条款能够减少不确定性，并为移民和雇主创造更安全、更公平、更合规的工作环境。

开放式工作签证允许您在新西兰境内为几乎任何雇主工作，从事任何职位，且无需事先获得工作邀请。而雇主担保工作签证，例如认证雇主工作签证，则将您限定于一位雇主和特定职位。雇主担保工作签证不受此次政策变化的影响。

我们意识到并非所有移民都熟悉新西兰的劳动法或商业规则，签证条件的变更有时也令人难以理解。因此，我们的工作重点是普及相关知识，帮助人们清晰地了解签证条件。

这些变更不适用于学生签证持有者。

两种新型就业条件

自 2026 年 4 月 20 日星期一起，开放式工作签证将包含以下 2 项就业条件中的 1 项。

1、开放式工作签证，允许从事任何工作

部分开放式工作签证持有者可以在新西兰从事任何工作，包括受雇于雇主、个体经营或拥有并经营企业。

此雇佣条件适用于以下签证：

• 工作签证持有者的伴侣
• 学生工作签证的伴侣
• 持有由新西兰外交贸易部资助的奖学金支持的学生工作签证的伴侣
• 毕业后工作签证
• 新西兰工作签证持有者的伴侣
• 军人工作签证的伴侣

2、需要为雇主工作的开放式工作签证

其他开放式工作签证持有者必须为雇主工作，可以是签订雇佣协议，也可以是签订服务合同。我们将服务合同视为雇佣关系。

此雇佣条件适用于以下签证：

• 家庭暴力受害者工作签证
• 人口贩运受害者工作签证
• 移民剥削保护工作签证
• 寻求庇护者工作签证
• 所有打工度假签证

适用于所有开放式工作签证的条件

无论具体的雇佣条件如何，如果您持有开放式工作签证，则必须满足签证条件并遵守新西兰的雇佣和商业法律。

在任何开放式工作签证下，您都不能雇用其他人——无论是直接雇用，还是通过您作为所有者经营的企业间接雇用（包括企业本身就是雇主的情况）。

如果您持有开放式工作签证，则不能提供商业性服务，也不能经营或投资提供商业性服务的企业。

过渡安排和支持

如果您持有开放式工作签证，并且一直在从事签证不允许的工作（提供商业性服务者除外），您可以继续工作直到签证到期。

这样您就有时间了解您的签证条件，并采取任何必要的措施，例如调整工作或商务安排，然后再申请下一个开放式工作签证。

对于未来的任何签证申请，您必须满足与已批准签证类别相关的就业条件。

工作度假签证

工作度假签证的主要目的是允许游客在新西兰度假。如果您持工作度假签证在新西兰，您也可以从事临时工作以维持生计。

如果您持有工作度假签证，您所从事的任何工作都必须是为雇主工作，并且您必须作为雇员，根据雇佣协议或服务合同进行工作。

持工作度假签证不能经营企业。

更多详情请参考新西兰移民局官网

或咨询我们的持牌移民顾问